正社員
工場内作業員(金属スクラップ選別等)
- 会社名
- 株式会社 サンシン旭川スクラップセンター
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
■使用済みの鉄・非鉄製品の選別作業を行います。
1 手作業によるライン選別等の選別作業 2 パワーショベル、フォークリフト他、重機を使用しての選別、
加工処理、荷役作業(有資格者対象)
・重量物の扱いはありません。
・未経験、ブランクのある方も歓迎します。
・業務に必要な資格取得支援あり(会社負担)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とする60歳未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ショベル、ホイールローダー、大型自動車、大型特殊自動車の運転経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒079-8451
- 【住所】
- 北海道旭川市永山北1条11丁目55番地7
- 【最寄り駅】
- 永山駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.8日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・生産手当(売上により変動)
・燃料手当(11~3月までの間に勤務した者)
※但し、期間中に退職した場合は月割りにて支給 *各種手当は、会社規定により支給 *通勤手当は2km以上より距離に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社年間カレンダーによる(年末年始、夏期休暇、GW)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)4~12月
(2)1~3月
*年間総労働時間:2,017h
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒079-8451
- 【所在地】
- 北海道旭川市永山北1条11丁目55番地7
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 製鋼原料加工、販売
- 【会社の特長】
- 会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、家庭的な会社です。市内唯一の大型スクラップ工場であり、日本製鐵関連会社産業振興株100%出資会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉濱 慎介
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒079-8451
- 【選考場所住所】
- 北海道旭川市永山北1条11丁目55番地7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄