正社員
青果物のピッキング・仕分け業務(正社員)◎完全週休2日制
- 会社名
- 有限会社 旭川中央食品
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・スーパーの発注書の集計業務
・倉庫内にて、野菜・果物をピッキング、仕分けする業務
・フォークリフトにて商品の移動業務
*未経験者歓迎いたします。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳未満の深夜業務の禁止/定年を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力程度
- 【郵便番号】
- 〒079-8441
- 【住所】
- 北海道旭川市流通団地1条3丁目 旭印旭川中央青果株式会社内 当事業所事務所・倉庫
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外指定喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 190,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *冬季燃料手当(年1回)
*深夜割増手当 *通勤手当は会社規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)18時00分~3時00分
(2)22時00分~7時00分
(3)18時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注増加時における青果物加工・荷捌き等 (月45h・年6回・年360hを限度)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 火 / 土 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（市場休日の前日(主に火曜日)含め会社カレンダーによる *年末年始、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)22:00~08:00【年総労働時間2,085h】
*勤務時間については(1)または(2)で相談に応じます
※繁忙日は金~土曜にかけて終業時刻が通常時+1時間になります (求人に関する特記事項参照)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒079-8419
- 【所在地】
- 北海道旭川市永山9条1丁目4番5号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 青果物の加工及び包装。
- 【会社の特長】
- 旭印旭川中央青果株式会社の関連会社として、パッケージセンター・集配部・物流部の3部門から構成され、それぞれの分野で各事業を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 良和
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 1人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒079-8441
- 【選考場所住所】
- 北海道旭川市流通団地1条3丁目 旭印旭川中央青果 株式会社内 有限会社 旭川中央食品 物流部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄