正社員
土木・建築現場の安全管理
- 会社名
- タカハタ建設 株式会社
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 213,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆土木・建築現場の安全管理、安全教育と指導、安全パトロール、 ISOに準拠した品質管理を担当していただきます。
◇現場を定期的に見回る安全パトロールを行い、危険箇所等がないかを確認したり、安全教育や指導を行い、正しい作業方法を分かりやすく説明します。また、事故防止計画や手順書の作成、ヘルメットなどの保護具の確認、過去の事故やKY事例の振り返りも行います。ISOに基づいた品質管理にも関わり、安全で安心な現場づくりを支える役割です。
◇書類作成などでPC(ワード、エクセル等)の操作できる方
◇社用車を使用(日帰り/旭川及び近郊)
◇PC、スマホ貸与
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とした65歳未満の募集）
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上(土木関連学科優遇)）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 安全管理の実務経験/労務・安全関連の法令の知識
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ◇書類作成などでパソコン(ワード、エクセル等)の操作できる方
- 【郵便番号】
- 〒070-0810
- 【住所】
- 北海道旭川市本町3丁目437番地239
- 【最寄り駅】
- 本町(バス停)/駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置(開閉式ドアの喫煙ブース)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 13,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 20,000円~
(手当は家族構成、役職により異なります)
・資格手当 1,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月24日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始、お盆、地方祭）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒070-0810
- 【所在地】
- 北海道旭川市本町3丁目437番地239
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業、損害保険代理店
- 【会社の特長】
- 公共工事を中心とした総合建設会社
- 【代表者名】
- 代表取締役 谷地元 憲次
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 78人 / 就業場所: 68人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒070-0810
- 【選考場所住所】
- 北海道旭川市本町3丁目437番地239
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却