パート労働者
(札幌:請)【1日5時間程度・週1~可】管財課事務職員
- 会社名
- 株式会社 インターメディックス
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 時給 1,129円 ~ 1,729円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
医療・介護・看護のくにもとメディカルグループの本社スタッフと して各事業所のPC・インフラ関係、施設・車両整備などの維持管 理業務などの事務業務を行っていただきます。
■職務内容
(1)PC・通信機器・インフラ等管理業務
(2)社内DX推進に関する業務
(3)施設設備の維持管理に関する業務
(4)車両管理・整備等に関する業務
(5)事業所の環境整備に関する業務 ほか関連する事務業務全般
★事業拡大と組織体制の変更に伴う増員募集です。
★1日5時間程度、週1~3日程度で時間・日数等応相談
「変更範囲:変更なし(本人希望により業務変更可)」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とした募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、Outlook(入力程度、メール操作できる方)
- 【郵便番号】
- 〒065-0032
- 【住所】
- 北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号 ノースパレス元町2階 株式会社健康会 札幌本社
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東豊線/新道東駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,129円 ~ 1,729円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,129円 ~ 1,729円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,122円~1,395円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 範囲給手当 7円〜334円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当、家族手当
※いずれも規定により65歳未満の場合支給対象
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7円〜20円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし(他職種ではあり)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 15時 00分 の間の5時間
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※時間数について相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒070-0061
- 【所在地】
- 北海道旭川市曙1条7丁目2番1号
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 東京及び札幌、旭川を中心とする道内各地で医療機関4つと介護事業所多数を運営するくにもとメディカルグループの各法人への人事、財務、経営に関するバックオフィス業務の受託
- 【会社の特長】
- くにもとメディカルグループは、くにもと病院(旭川市)を中心とし、急性期・回復期治療、訪問診療、訪問看護、訪問介護、グループホーム、住宅型有料老人ホーム等を運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 國本 正雄
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒065-0032
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号 ノースパレス元町2階 株式会社健康会 札幌本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄