季節従業員
(季)冬季テストコース内の維持管理業務
- 会社名
- 株式会社 ホンダテクノフォート 鷹栖センター
- 勤務地
- 北海道上川郡鷹栖町
- 給与
- 日給 9,100円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■ホンダ車のテストコースでのお仕事です!
テストコースを問題なく使用できるように、除雪やコース作りを行うお仕事です。
1:テストコースの造成
各種建設機械を用いた寒冷地車両テストコースの
造成作業(一部手作業あり)
2:テストコース内の除雪・排雪作業
寒冷地車両テストコース及び関連施設内の除雪
及び雪作業
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜業務禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建設機械(ホイールローダ他)、各種除雪機械などの作業経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型特殊自動車免許
必須: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒071-1262
- 【住所】
- 北海道上川郡鷹栖町22線11号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,500円 ~ 212,250円
- 【基本給(a)】
- 月額 182,000円~182,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交代手当 21,500円〜30,250円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・技術手当(能力に応じて支給)
・皆勤/精勤手当
・食事代補助手当
・時間外割増あり(残業、休出、深夜)
・慰労金 *通勤手当は法人規程により支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 季節従業員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-27〜2027-03-26
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時00分
(2)14時40分~23時10分
(3)22時50分~6時50分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*現場状況により休日出勤となる場合があります。(手当支給) ・年末年始(10日)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3班体制による3交替勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒071-1262
- 【所在地】
- 北海道上川郡鷹栖町22線11号
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 鷹栖センターでは、走行テストや品質検証業務をはじめ、テストコース管理など本田技術研究所鷹栖プルビングセンターにおける業務を幅広くサポートしております。
- 【会社の特長】
- 当社はホンダグループの一員として、社会への責任を果たし、存在を期待される企業となるためにー人ひとりが企業統治や地域の安全、環境改善、品質の向上などに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- チーフエンジニア 宮川 祐人
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,917人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒071-1262
- 【選考場所住所】
- 北海道上川郡鷹栖町22線11号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却