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正社員

【新ユニット開設のため増員/正社員】介護職員(上野町)

会社名
けあビジョンホーム函館(株式会社 ビジュアルビジョン)
勤務地
北海道函館市
給与
月給 211,500円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
けあビジョンホーム函館(株式会社 ビジュアルビジョン) - 求人バナー

仕事内容

【11/6介護就職デイ参加予定(特記事項参照)】
認知症の方を対象とした「グループホーム けあビジョンホーム函館」において、全ユニット開設のため介護職員増員募集します!
*定員27名(3ユニット×9名)※現在2ユニット運営中
*身体介護(排泄や入浴介助など)
*レクリエーション
*調理業務 など 調理業務は、決められたメニューを調理していただきます。
電子レンジや湯煎なども使用し、家庭料理程度できれば可。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(60歳定年制のため、深夜業務の時間帯があるため(省令2号))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護業務経験
【必要なPCスキル】
文字入力程度できれば可(記録はタブレット使用)
【郵便番号】
〒042-0954
【住所】
北海道函館市上野町37-26

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(全国(相談可))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 211,500円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 211,500円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 137,000円~175,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 20,000円
住宅(一律)手当 10,000円
処遇改善手当 3,500円
調整手当 33,500円〜44,500円
【固定残業代(c)】
あり(7,500円〜47,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間~25時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当: 6,000円/回(月5回程度)
資格手当:10,000円(介護福祉士ほか)
家族手当: 5,000円/人(子ども1人につき)
※住宅手当は全員に一律支給されます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜3,250円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時15分~16時15分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(シフト制(毎週二日お休みがあります。))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:00~9:00 夜勤/休憩120分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒042-0954
【所在地】
北海道函館市上野町37-26
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護(在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー育成・認知症対応型共同生活介護)。小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。
【会社の特長】
介護事業部ではグループホーム「けあビジョンホーム」と訪問介護「けあビジョン」を展開。
教育部門では埼玉県中心に学習塾を展開。
【代表者名】
代表取締役 井沢 隆
【創業】
昭和51年
【資本金】
7,860万円
【従業員数】
企業全体: 3,000人 / 就業場所: 23人 / (うち 女性 15人、パート 17人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒042-0954
【選考場所住所】
北海道函館市上野町37-26
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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