正社員
一般事務
- 会社名
- 函館商工会議所
- 勤務地
- 北海道函館市
- 給与
- 月給 201,100円 ~ 248,800円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
地域の総合経済団体として、商工業の振興と、まちづくりや観光振興等による地域の活性化を図るため、様々な事業に取り組んでいます。
主な業務内容は、
・中小企業、小規模事業者の経営支援業務
・地域活性化、観光振興に係る業務(イベント運営等)
・会員事業所向けサービス運営業務(共済事業、検定運営等)
・商工会議所の運営管理業務(総務庶務、経理業務等)
など多岐にわたっています。(いずれも外勤業務あり)
入所後は、様々な業務を担当していただきます。職域は広く、知識と経験・スキルを存分に活かせる職場です。
「変更範囲:会議所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 業務全般でパソコンを使用します。 Word、Excel等の基本操作のほか ACCESS等データベース操作可能尚可
- 【郵便番号】
- 〒040-0063
- 【住所】
- 北海道函館市若松町7番15号
- 【最寄り駅】
- 市電:函館駅前駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,100円 ~ 248,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,100円 ~ 248,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 201,100円~248,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は、年齢・経験等を考慮し決定します。
各種手当(扶養手当・通勤手当(片道2km以上~)・住宅手当・役職手当・奨学金返還支援手当)は、当所規程により、個人の実情に応じて支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.42%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入所後6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時40分~17時40分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3) ※イベント等で休日出勤あり(振替休日による対応)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒040-0063
- 【所在地】
- 北海道函館市若松町7番15号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、兼ねて社会一般の福祉の増進に資し、わが国商工業の発展に寄与すること
- 【会社の特長】
- 「商工会議所法」という法律に基づき設置された特別認可法人で、特定の業種や産業に限定されず、広く商工業の総合的な経済活動発展のため、広範多岐にわたる事業活動を行う地域総合経済団体
- 【代表者名】
- 会頭 久保 俊幸
- 【創業】
- 明治28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 8人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒040-0063
- 【選考場所住所】
- 北海道函館市若松町7番15号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄