正社員
ルート配送職
- 会社名
- 渡辺パイプ株式会社 函館サービスセンター第一課
- 勤務地
- 北海道函館市
- 給与
- 月給 207,900円 ~ 242,100円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
水道工事店、設備工事店などの取引先や建築現場へ 管工機材や住宅設備機器をトラックで配送する仕事です。
【取扱い商品例】
管材:各種パイプ(塩ビ、ポンプなど)
住宅設備:ユニットバス、システムキッチン、衛生陶器など 電材:電線、太陽光パネル、照明など
・2t車以下トラックを使用します。
・納入時に注文をいただくこともあります。
・自社に商品を買いに来るお客様の対応をすることもあります。
※配送経験不問。
※商品の知識が充分になれば、営業職への登用もあります。
『変更範囲:会社の定める業務』
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒040-0083
- 【住所】
- 北海道函館市八幡町19-5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,900円 ~ 242,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,900円 ~ 242,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 190,000円~221,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,900円〜17,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（臨時の受注増・納期のひっ迫・大規模クレーム等の対応 年6回を限度、1ヶ月80時間、1年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒040-0083
- 【所在地】
- 北海道函館市八幡町19-5
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 管工機材の販売(配管材、バルブ類、ポンプ、衛生器具、給水排水金具)・住宅設備機器の販売(住設機器、建材、空調機器、給湯機器)・電設資材の販売(電気工事材料、電線、照明器具)
- 【会社の特長】
- 管工機材・住宅設備機器・電設資材の商社として全国545ヶ所の営業所から全国7万社を超える水道工事店様、設備会社様、工務店様、リフォーム店様、電気工事店様へ快適な住環境をご提案します
- 【代表者名】
- 部長 小林 純一
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 100億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6,178人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒040-0083
- 【選考場所住所】
- 北海道函館市八幡町19-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄