正社員
【函館/転勤なし】テスト設計・テスター業務
- 会社名
- キャル株式会社(函館ワークスペース)
- 勤務地
- 北海道函館市
- 給与
- 月給 258,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
★ブランクあり・未経験・微経験歓迎★ 地域産業の成長を支える業務・システム開発支援 テスト設計やテスト実行の業務となります。
例)IOT家電、車載実機、Webアプリ、業務系システム
*ブランクのある方、転職回数の多い方も歓迎!
*転勤なし/地元で長く働けます!
『変更範囲:会社の定める業務』・微経験
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: テスト設計・テスト実行のご経験
- 【郵便番号】
- 〒040-0064
- 【住所】
- 北海道函館市大手町18-7
- 【最寄り駅】
- 函館市電(市営交通)市役所前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *場合により客先での作業あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 258,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 258,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 223,100円~345,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,900円〜54,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業代は、時間外の有無に関わらず20時間分として定額で 支給。超える分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 【年収例】
年収338万円/経験1年以上/23歳(月給26万円)
年収364万円/経験3年以上/32歳(月給28万円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的なクレームや納期逼迫時に、月80時間(年6回限度)、年700時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒040-0064
- 【所在地】
- 北海道函館市大手町18-7
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 長年、ITを核とした技術で官公庁を中心に幅広い分野で受託開発を行っています。H26年から機械・電気・電子回路設計をはじめとした技術支援事業を開始した総合エンジニアリング企業です。
- 【会社の特長】
- 大阪本社・東京・福岡の3拠点を中心として札幌、横浜、名古屋等15拠点でソリューション展開を行っています。
H27年からは海外企画部門を新設。
[派]27-301805 - 【代表者名】
- 担当者 佐藤 洋平
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,222人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0062
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア12階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄