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正社員

交通誘導警備員 (未経験可)

会社名
有限会社 ホクヨーガードサービス
勤務地
北海道札幌市豊平区 / 北海道札幌市手稲区 / 北海道江別市 / 北海道石狩市
給与
日給 9,100円 ~ 12,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
有限会社 ホクヨーガードサービス - 求人バナー

仕事内容

【未経験でも安心の教育体制】
ドローンを活用した視覚的に分かりやすい研修で安心して現場に出ることができます。
※詳細は特記事項を参照 在籍する従業員のほとんどが未経験からのスタートです。当社には1・2号の指導教、機警管、交通と雑踏2級の資格を持つ指導員を筆頭に約半数が交通2級資格者です。彼らが共に現場に立って丁寧に仕事を教えますので、初めての方も安心してスタートできます。
主に札幌市内や近郊の路上工事現場で交通誘導警備業務を行うことになります。
【働きやすさのポイント】
現場への直行直帰が可能です。業務終了後はそのまま帰宅できるため、プライベートの時間も大切にできます。

応募資格

【年齢】
18歳以上(年少者の警備業務の禁止のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
北海道札幌市一円。原則、宿泊を伴う遠隔地勤務はありません。

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙は各現場のルールに従って喫煙してください。

その他

【特記事項】
*原則、指定現場へ直行直帰。 *マイカー通勤:無料駐車場あり
【賃金形態と金額】
日給 9,100円 ~ 12,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,560円 ~ 259,200円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 196,560円~259,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
日額は経験や保有資格、実績等により変動。そのほか、車両手当、同乗者手当、清掃手当、送迎手当、統括手当、巡回手当、待機手当、協力手当、特別手当等、15種の実績に応じて支給される手当あり。
法定割増は別途支給。
《月額目安》日給×21.6日

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜7,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
1~3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(1日6時間・1ヶ月70時間・1年720時間 限度6回 災害・事故等による取引先要請に基づく)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(年末年始(6日)、GW(3日)、夏期(3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制 *就業時間は現場により変動あり *休日出勤の場合あり(時間外手当別途支給)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒064-0808
【所在地】
北海道札幌市中央区南8条西6丁目289-33 サッポロダイカンプラザ
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
札幌市内及び近郊を中心に行われる、電気、ガス、道路維持等の 道路工事に係る交通誘導警備業務を担う専門会社。
【会社の特長】
「従業員が安心して生活できるように」と、設立来、道内の大手 企業様との取引を基盤に、各人の能力と事情等を考慮して仕事を 割り振るので、安心して安定就労が可能な職場環境です。
【代表者名】
代表取締役 渡邊 壽美江
【創業】
平成7年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 18人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒064-0808
【選考場所住所】
北海道札幌市中央区南8条西6丁目289-33 サッポロダイカンプラザ
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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