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正社員

看護師(手稲区星置南)

会社名
株式会社 Ammi’s
勤務地
北海道札幌市手稲区
給与
月給 350,000円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
株式会社 Ammi’s - 求人バナー

仕事内容

*高給与・残業ほぼなし・実働7時間 *子育て中のスタッフ多数います。柔軟なシフトでお子様の急な発熱などのお休みにも対応しています *経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎。
*30名の入居者様への施設看護、訪問看護がお仕事になります。
*日勤16時30分までなのでプライベートの時間も確保が出来ます。当社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。お子さんの保育園、幼稚園、習い事の送り迎え等間に合います。
*介護士も24時間常駐しているので、安心して業務に望めます。
*夜勤専従のスタッフもいます。
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
専修学校以上
【必要な経験等】
必須: 看護業務3年以上
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
スマホ、パソコンの簡単な操作が出来れば大丈夫です。
【郵便番号】
〒006-0050
【住所】
北海道札幌市手稲区星置南2丁目38-1 「あんみナーシングホーム手稲」
【最寄り駅】
JR ほしみ駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 250,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円
処遇改善手当 30,000円
【固定残業代(c)】
あり(60,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は時間外労働時間の有無にかかわらず25時間分支給。 規定時間を超える場合は別途支給。 (所定労働時間154時間/月)
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当 8,000円/回
※月4回から6回を想定。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
基本給200,000円 固定残業手当30,000円 月15時間分(資格手当、処遇改善手当は同条件)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~16時30分
(2)16時30分~9時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(月9回公休)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)夜勤、休憩120分 実働15時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒063-0811
【所在地】
北海道札幌市西区琴似1条3丁目2番1号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
サービス付き高齢者向け住宅の運営、障害児通所事業、訪問介護、居宅介護支援、総合支援法に基づく障害福祉サービスの運営
【会社の特長】
弊社は『必要だと思う事を形にしていく。』ことを理念に 児童から高齢者まで、幅広いサービス提供をさせていただいて います。
【代表者名】
代表取締役 武田 あゆみ
【創業】
平成29年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 26人 / (うち 女性 19人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒006-0050
【選考場所住所】
北海道札幌市手稲区星置南2丁目38-1 「あんみナーシングホーム手稲」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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