正社員
電気施工管理業務/経験必須/1級電気工事施工管理技士尚可
- 会社名
- 一嘉建設 株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
主に医療、商業施設や集合住宅の建築工事現場管理及び改装工事の 内装施工管理業務に従事していただきます。案件は多岐に渡ります が、新築工事は少なく、営繕工事・現状回復工事など改修工事が主 です。
※チームプレーで効率的な業務推進を行っていきます。
【主な業務内容】
●クライアントや施工業者との打合せ対応
●実行予算や見積書、工事スケジュールなどの資料作成
●施工図面の作成、確認および修正業務
●資材の調達や職人さんの手配業務
●現場全般の管理(工程・安全・品質・原価の各管理)
●施工中の写真撮影およびデータ整理
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: *経験必須/1級電気工事施工管理技士尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級電気工事施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・ワード・エクセル基本操作
- 【郵便番号】
- 〒064-0806
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区南6条西4丁目11-1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄南北線 すすきの駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 勤務中は禁煙ですので安心して勤務できます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *会社業績により、業績手当支給の可能性あり
(前年度は年3回、合計2ヶ月程度の支給実績あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最大2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間に関しては、原則指定時間が基本ですが、面談時に指定
時間に問題があれば、具申していただけると助かります。
出来る限り希望に合わせるようにご検討させていただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒064-0806
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南6条西4丁目11-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築工事業、内装仕上工事業。
- 【会社の特長】
- 建築のプロフェッショナルとして地域の特性を活かし、環境に配慮した持続可能な建設を提供する企業です。私たちは地域との共生を重視し、地域社会と共に成長するパートナーとして活動しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 一成
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 2,010万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒064-0806
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南6条西4丁目11-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄