正社員
看護師
- 会社名
- こいねの杜クリニック
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 373,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
訪問診療における看護業務全般を担当していただきます。
医師と同行し、主に高齢者施設や患者様のご自宅を訪問し、 診療補助を行います。
■主な業務 *バイタル測定
*施設スタッフやご家族との情報共有・連携 *採血・点滴・注射・各種処置
*電子カルテ入力補助 *臨時往診時の対応
*オンコール対応(交代制)
■主な訪問先は高齢者施設ですが、個人宅への訪問もあります。
基本的に看護師単独での訪問業務はなく、医師と連携しながら
安心して業務に取り組める環境です。
運転業務は基本ありません。ITツールを活用し、
多職種と円滑に情報共有しながら患者様を支えるお仕事です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問診療・訪問看護のご経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォン・タブレット・PCの基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒063-0834
- 【住所】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目1番1号
- 【最寄り駅】
- JR発寒駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 373,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 373,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 情報連携手当 15,000円
オンコール手当 2,000円〜40,000円
住宅手当 15,000円
ITツール手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- オンコール手当(2000円~4000円/回)
緊急出動手当 交通費規定支給 ベースアップ評価手当 車両手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*GW・夏期休暇・年末年始など）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●就業は18時まで(残業は18時~)
●17:30~18:00は業務可・退勤自由です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒063-0834
- 【所在地】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目1番1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問診療を中心とした在宅医療を行い、患者様のご自宅や施設へ 医師が訪問し、継続的な診療を提供する内科クリニックです。
- 【会社の特長】
- ITツール等を活用して医療・介護の関係職種と密に連携し、 患者様を支える在宅医療を提供しています。
- 【代表者名】
- 代表理事 秋田裕希
- 【創業】
- 令和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒063-0834
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目1番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄