正社員
総合建設業の営業/転勤なし/百年企業/建築一筋
- 会社名
- 山崎建設工業 株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 234,200円 ~ 282,900円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
受注営業、入札、契約にかかる一切の業務
・官庁、民間、設計事務所への訪問・情報収集
・既存発注者へのアフターフォロー、メンテナンス
・施工実績:RC造の学校、共同住宅、老健施設等
*建築業界の経験者募集中です
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築業界の営業経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、パワーポイント、ワード
- 【郵便番号】
- 〒060-0061
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区南1条西19丁目291番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 西18丁目駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 所属は札幌本社となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,200円 ~ 282,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,200円 ~ 282,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 224,200円~272,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
0~ 3万円/月 家族手当
3千~ 1万円/月(扶養一人に対し)
住宅手当
1万~ 3万円/月(世帯区分による)
燃料手当
5.2万~15万円/年(世帯区分による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,000円〜24,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計8.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（アクシデント対応等。1日5時間まで、年6回を限度として1ヶ月45時間、1年480時間延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW:暦通り お盆、年末年始あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 養老保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0061
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南1条西19丁目291番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 大正9年(1920年)に創業し、以来100年企業の老舗として札幌を中心に、北海道内の建築工事を主に携わっています。
- 【会社の特長】
- 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。令和7年度の完成工事高は55億で、官庁16%民間84%です。道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 江野 英嗣
- 【創業】
- 大正9年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 52人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0061
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南1条西19丁目291番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄