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パート労働者

保育士【経験不問/残業なし/週3日4時間~勤務可】

会社名
社会福祉法人くじら 札幌くじら保育園
勤務地
北海道札幌市中央区
給与
時給 1,200円 ~ 1,300円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
社会福祉法人くじら 札幌くじら保育園 - 求人バナー

仕事内容

子どもも保育士も楽しい!と思える職場環境を大切にしています。
スタッフの働きやすい環境づくりを目指し、今回の募集は業務負担 の軽減や有給休暇を取りやすくするための増員募集です!
★2024年4月に開園した新しい保育園です★
0~5歳児の保育(定員60名)※主に0~2歳児チーム担当
・保育書類、資料の作成・食事指導・その他の付随業務
*保育書類、資料の作成が苦手な方はご相談ください。
当園は、苦手なこと(ピアノ・製作・パソコン等)もスタッフで
助け合いながら、保育を行っています。
*男女共にご活躍いただけます!
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒064-0927
【住所】
北海道札幌市中央区南27条西11丁目1番6号

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙

その他

【特記事項】
じょうてつバス 北海学園大工学部前 バス停から 徒歩1分 ★無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です(規定による)★
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,300円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,200円 ~ 1,300円
【基本給(a)】
時間額 1,200円~1,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
・給食手当あり(自己負担 最大1,000円/月)
※自園調理の給食を食べることができます!
・年度末に処遇改善手当別途支給
・処遇改善2・3手当(対象者は支給)
*賃金は経験・スキルにより決定します

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 1名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度・園の経営状況 *雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の4時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日〜週5日 相談可
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制(土曜日は保育士4名交代で勤務) *年次有給休暇は所定労働日数により変動します)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
5日

その他

【就業時間に関する特記事項】
例)午前(8時~12時)・午後(12時~16時)のみ、
早朝・延長時間帯のみなどご希望の時間でご相談ください。
※延長時間帯のみは2時間でも可 扶養範囲内やフルタイム、時間固定勤務も可能。ご相談ください

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒064-0927
【所在地】
北海道札幌市中央区南27条西11丁目1番6号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認定子ども園・認可保育園・小規模保育園・放課後児童クラブを全国的に展開している法人です。定員60名の保育園で0歳から6歳までの保育を行います。
【会社の特長】
”おもしろいことなんでもくじら級”を経営理念とし、地域の良いところを最大限に生かした、職員全員の自由な発想がくじら運営の基盤です。子どもも保育士も楽しいと思える職場環境を整えます。
【代表者名】
理事長 田崎 耕太郎
【創業】
平成25年
【従業員数】
企業全体: 1,187人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 17人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒064-0927
【選考場所住所】
北海道札幌市中央区南27条西11丁目1番6号 「札幌くじら保育園」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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