正社員
6tトラックドライバー
- 会社名
- 株式会社 関藤運輸
- 勤務地
- 北海道札幌市手稲区
- 給与
- 月給 248,100円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
<6tトラックドライバー(パワーゲート車)>
■配送するもの:コピー機・事務機器・医療機器・引越し荷物など
■エリア:札幌を中心とした北海道内
■件数:平均4~5件/日(1件の日もあります)
<働きやすい秘訣>
★法定運行時間遵守&休憩時間もしっかり配慮。
無理のない勤務スケジュールを組んでいます。
★複数名での作業が基本 重量物は数名のスタッフで作業します。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（年少者の就業制限業務、60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒006-0832
- 【住所】
- 北海道札幌市手稲区曙二条4丁目3番15号
- 【最寄り駅】
- JR手稲駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ◆配送エリアは道内※希に道外配送もあり(数年に1回程度)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.8日） 140,000円~140,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 30,000円
評価手当 20,000円
調整手当 10,000円
家族燃料手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（44,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。 月の所定労働時間:173.5h
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 91日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週6休(日曜3回休み+平日もしくは土曜+公休2日) ※繁忙期となる3・9月は4週5休制 他会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ■総労働時間:1ヵ月あたり173時間30分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒006-0832
- 【所在地】
- 北海道札幌市手稲区曙二条4丁目3番15号
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業 引越業務、商品の搬入業務、商品の保管業務 産業廃棄物収集運搬事業、特別管理産業廃棄物収集運搬業
- 【会社の特長】
- 運送・物流・引越の3つの柱で事業を支えています。
それぞれ異なる役割を担いながら連携して最適なサービスを提供。 - 【代表者名】
- 代表取締役 薄田修裕
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒006-0832
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市手稲区曙二条4丁目3番15号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄