パート労働者
交通誘導警備員(週2~勤務可)
- 会社名
- 合同会社 六福
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区 / 北海道札幌市北区 / 北海道札幌市南区 / 北海道北広島市
- 給与
- 日給 9,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
建築現場や道路工事等、外での交通誘導や駐車場、イベントなどの警備をお願いします。
*現場は札幌市内や札幌近郊です。
*警備業務の経験者歓迎 *60歳以上の方の応募歓迎
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（年少者の警備業務禁止のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 警備業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 札幌市内及び、北広島など札幌近郊の現場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外での就業
その他
- 【特記事項】
- *直行直帰(運転できない場合は乗り合いもあり)
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,125円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,125円~1,125円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・入社祝勤手当1,000円(勤務20回まで支給)
・職能手当
500円/日
・精勤手当500円/日
・資格手当2,000円/日
・役職手当500円/日
・同乗手当
300円/人 《時間額目安》日給9,000円÷8時間
*深夜は35%割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: *雇用期間満了後、業務評価により正社員登用、又は1年毎の更新 の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*休日は現場による。悪天候で現場が休みの場合勤務はありません*年次有給休暇は所定労働日数により変動します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)深夜22時~翌5時は、35%割増賃金支払います *1日8時間勤務
*現場の状況により残業になる場合あり
※上記時間は基本的な時間であり、現場によっては15分~1時間 早出もあります。早く勤務が終わる場合も日給全額支払います。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒064-0822
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北2条西20丁目2-3 フィラコート北2条 901
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 不動産売買・賃貸借、管理、仲介、保有及び運用 第二号警備
- 【会社の特長】
- 地域密着の新しい警備会社。シニアや再就職の方も歓迎。経験をいかし、教育体制づくりを担える環境です。
- 【代表者名】
- 代表社員 續木 優理
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 1万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒064-0822
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区北2条西20丁目2-3 フィラコート北2条 901 ※オンライン面接(ZOOM)も可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄