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有期契約従業員

(契)パーソナルトレーナー(西区・円山・宮の森・厚別)

会社名
株式会社 NoLaBo
勤務地
北海道札幌市中央区 / 北海道札幌市西区 / 北海道札幌市厚別区
給与
月給 176,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
株式会社 NoLaBo - 求人バナー

仕事内容

札幌市に4店舗(西町・厚別・円山・宮の森)あるフィットネスジム『エターナルフィット』でのパーソナルトレーナーの募集です。
勤務地は西区・円山・宮の森・厚別となります。
仕事内容は、生活習慣病の改善、腰痛や肩こりなどの機能不全の改善、ダイエット、ボディメイク、子どもの発育発達向上などを目的にしたパーナルトレーニングやジム受付や掃除・請求業務など。
*スタッフは経験豊富な理学療法士や健康運動指導士が多く、研修制度も充実しており、キャリアアップには最適な環境となります。キャリアアップに応じますので、ご相談ください。
*採用日:令和8年10月1日
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: パーソナルトレーニングやトレーニング指導経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 理学療法士
あれば尚可: 健康運動指導士
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード・パワーポイントの基本的な操作
【郵便番号】
〒063-0062
【住所】
札幌市西区西町南12丁目1-38 「西町南店」 札幌市中央区宮の森1条6丁目5-1 「宮の森店」 札幌市厚別区厚別西2条1丁目3-5 「厚別店」

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
札幌市中央区大通西25丁目1-1 「円山店」 *上記全店舗での勤務。就業場所はシフトによる。
【賃金形態と金額】
月給 176,000円 ~ 200,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 176,000円 ~ 200,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 176,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
住宅手当:20,000円 資格手当: 3,000円~18,000円 役職手当:15,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
有期契約従業員
【正社員登用】
あり(実績: 3名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: *業務評価、勤務態度や実績等による *雇用期間満了後、6ヶ月毎更新の可能性あり)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制 年末年始(12/30~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒063-0062
【所在地】
北海道札幌市西区西町南12丁目1番38号 2階
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
メディカルフィットネスでのパーソナルトレーニング業務 メディカルフィットネスの管理・運営 併設クリニックが実施する訪問リハビリテーション
【会社の特長】
札幌市内に3店舗(西区、中央区、厚別区)を展開する 指定運動療法施設という厚生労働省認定の施設。
【代表者名】
代表取締役 野呂 昇平
【創業】
令和3年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒063-0062
【選考場所住所】
北海道札幌市西区西町南12丁目1番38号 2階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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