正社員
飲料製造オペレーター(機械調整・メンテナンス)
- 会社名
- 株式会社 プラスト
- 勤務地
- 北海道札幌市手稲区
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ドリンク製造工場での製造業務を担当していただきます。
製造機械の操作、原料投入、製造条件の確認・調整、充填工程までを行います。
商品や気温・湿度などの状況に応じて機械設定を調整し、安定した品質の製品を作る仕事です。
製造終了後は、機械の分解・洗浄・点検・メンテナンスを行い、設備を良好な状態に保ちます。また、作業場の整理・整頓・清掃を行い、安全で効率的な環境づくりにも取り組みます。
機械の状態を見ながら改善を考えることや、設備を大切に扱うことを楽しめる方、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を意識して仕事に取り組める方を歓迎します。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 専門的なPCスキルは不要 必須は基本的なPC入力(メール送受信、Excelへの入力、 kintone、freee・の入力操作は入社後に研修)
- 【郵便番号】
- 〒006-0832
- 【住所】
- 北海道札幌市手稲区曙2条4丁目2-47
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JRバス 曙2条4丁目 バス停から 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 225,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒006-0832
- 【所在地】
- 北海道札幌市手稲区曙2条4丁目2-47
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 内窓サッシの販売・製造・取り付けを自社で行っている会社です。
一貫して自社で行っているため、モノづくりの流れ全体に関わることができ、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 - 【会社の特長】
- 「買ってよかった」と心から思っていただける製品を提供することが私たちの仕事です。断熱性能が高く、環境にもやさしい内窓を通して、お客様の暮らしを快適にする仕事をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中澤 浩司
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒006-0832
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市手稲区曙2条4丁目2-47
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却