正社員
機能訓練指導員(厚別区)
- 会社名
- 株式会社 3eee
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 給与
- 月給 221,500円 ~ 308,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・利用者様一人ひとりの身体状況や目標に合わせた運動プログラムの作成・調整
・歩行練習や筋力維持・向上に向けた無理のない運動サポート
・身体を動かしやすくするためのストレッチや機能訓練の実施
・「立つ」「歩く」「着替える」など、日常生活動作(ADL)の維持・向上支援
・利用者様がより生活しやすくなるための福祉用具の提案や介助方法のアドバイス
・利用者様の体調や身体状態の変化確認、記録・情報共有
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: デイサービス経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒004-0052
- 【住所】
- 北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-30 「フィジオコンセプト」
- 【最寄り駅】
- JR 新さっぽろ駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,500円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,500円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 42,000円
調整手当 1,500円〜77,100円 - 【固定残業代(c)】
- あり（28,000円〜38,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業20時間 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は追加で支給。 (月所定労働時間:173時間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0004
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北4条西6丁目1-3 北4条ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護事業「カラダラボ」「ゆあみ茶屋」、障がい児通所支援事 業「ラブアリス」、多世代交流型事業所「百年の森」等、 介護・障がい福祉関連事業所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 『自立支援』をテーマに地域での自立した生活を営むため、その方 の人生の一部に関わり、ご本人の「なりたい自分」を出来る限り 実現する為の支援を目指したサービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 紀雄
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 324人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒004-0052
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-30 「フィジオコンセプト」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄