正社員
介護員(江別市/住宅型有料老人ホーム)
- 会社名
- 株式会社 トーコーケア
- 勤務地
- 北海道江別市
- 給与
- 月給 194,050円 ~ 204,350円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般に従事する。
*調理業務はみそ汁作りと炊飯のみです。
*入居者数:23名 *介護未経験者でもしっかりサポートいたします。
*業務の変更範囲:会社の求める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー1級
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 文字入力ができる程度
- 【郵便番号】
- 〒069-0852
- 【住所】
- 北海道江別市大麻東町31-5 「住宅型有料老人ホーム グループハウス楓」
- 【最寄り駅】
- JRバス 大麻13丁目 バス停駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,050円 ~ 204,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,050円 ~ 204,350円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 163,550円~163,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円
住宅手当 3,000円
資格手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（7,500円〜7,800円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 3,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外手当として時間外労働の有無にかかわらず、 5.5時間分支給。規定時間を超える場合は別途支給。 (所定労働時間173.3時間/月)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・介護職員等処遇改善手当金の支給あり (2026年4月 支給例:128,198円/月)
※年間12回支給(月によって変動します)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計7.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 年末年始3日、夏期休暇3日、わがまま休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0032
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北2条東7丁目82番地 ラ・ポ一ル永山公園
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス業、訪問介護事業所。
- 【会社の特長】
- 寝たきりや認知症などのお年寄りがいるご家庭にうかがい、家事や介護のお手伝いをし、ご家族の負担を軽減します。良質なサービスを提供することによって総合的な福祉へと育てていく会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 横田 美香
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 74人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 13人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒069-0852
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市大麻東町31-5 「住宅型有料老人ホーム グループハウス楓」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄