パート労働者
診療放射線技師(西区)/JR琴似駅直結
- 会社名
- 医療法人 新産健会
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 時給 1,500円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
1マンモグラフィ・X線撮影・CT・MRI・胃バリウム・その他検査業務。
2その他付随する業務(事務業務もあり)。
*複数のモダリティに携わることが可能です。
*患者様の病気の早期発見の一端を担うことで「予防医療」への貢献を感じます。
*人間関係がとても良く、技師間だけでなく医師や他部署とも意見交換しやすい良い環境です。
*残業はほとんど発生しません。
*雇用期間満了後、1年毎の更新 *業務の変更範囲:その他当会が指定する業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 放射線技師経験 ※CT、MRI、胃バリウムいずれかの業務経験 ※マンモグラフィ撮影技師優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 診療放射線技師
- 【郵便番号】
- 〒063-0841
- 【住所】
- 北海道札幌市西区八軒1条西1丁目 ザ・タワープレイス1F 「ことに・メディカル・サポート・クリニック」
- 【最寄り駅】
- JR琴似駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外も敷地内は全面禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 15時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（緊急案件対応集中、大幅な患者増や診療体制変更による診察準備対応の場合）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 *年次有給休暇は所定労働日数により変動します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 9:00~12:00は必須。(1日4~6時間程度)
土曜 月2回勤務(第2・第4)
*休日のご相談に応じます *休憩は法定通りに付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0042
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・人間ドック・健康診断・がん検診などによる予防・早期発見
・患者様のご自宅や施設で医療サービスを提供する訪問診療
・住宅型有料老人ホームをはじめとする介護・福祉事業 - 【会社の特長】
- 「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して「予防」を目指した医療活動を推進してきました。
- 【代表者名】
- 理事長 杉江 比呂記
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 2,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 28人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0042
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄