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有期契約社員

保育士/未経験可/「新しい風」創る保育園、あなたが主役

会社名
株式会社 仁
勤務地
北海道札幌市西区
給与
月給 215,000円 ~ 233,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
株式会社 仁 - 求人バナー

仕事内容

琴似駅徒歩1分の場所にある、0~2歳児(定員12名)対象の小規模保育園です。少人数制を活かし、スタッフが「しっかり休憩を取れる」「緊張が続きすぎない」環境を大切にしています。
【あなたの視点やアイデアが園の力に】
日々の生活を大切にした季節の行事などを皆で企画しています。
「もっとこうしたら?」という意見は大歓迎!一緒により良い園を創っていきましょう。
【プライベートを犠牲にしない働き方】
いきいきと、安心して長く働いてほしいからこそ、働きやすさの向上に本気で力を入れています。同じ想いを持つ仲間と一緒に、子どもたちの成長を温かく支えていきませんか?
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒063-0841
【住所】
北海道札幌市西区八軒1条西1丁目1番1号 アルカサーノ琴似A棟A102-1号 企業主導型保育園「あった琴似」
【最寄り駅】
JR 琴似駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(札幌市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 215,000円 ~ 233,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,000円 ~ 233,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 160,000円~178,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
専門職手当 30,000円
処遇3手当 10,000円
調整手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(5,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 3.1~2.9時間分支給。時間を超える分は別途支給。 (所定労働時間:月168時間)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
有期契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 20名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、従事している業務の進捗状況)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(年末年始(12/29~1/3) (祝日のある週は土曜日出勤となります。))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒064-0810
【所在地】
北海道札幌市中央区南10条西6丁目6-13 第7大岡ビル1F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
入浴・リラクゼーション・機能訓練に特化した通所介護3事業所。未来を担う子どもを療育する児童発達支援3事業所。さらに企業主導型保育園も2事業開設。社会の公器たるべく事業展開しています
【会社の特長】
2035年までに7つの事業を運営することを目標に、時に
取っ散らかりながらも前進する社長を、スタッフ全員が今日も
温かく見守っています。
笑っている時間はきっと増えるはず!
【代表者名】
代表取締役 田中 仁
【創業】
平成23年
【資本金】
250万円
【従業員数】
企業全体: 67人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 8人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒063-0841
【選考場所住所】
北海道札幌市西区八軒1条西1丁目1番1号 アルカサーノ琴似A棟A102-1号 企業主導型保育園「あった琴似」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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