有期雇用派遣労働者
発注者支援業務(根室市)
- 会社名
- 株式会社 IC技術コンサルタント
- 勤務地
- 北海道根室市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-25 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◎ 根室市内事務所での土木工事の発注者支援業務
◆ 官公庁発注の公共工事の計画支援業務
◆ 計画・調査・設計業務に関する資料の作成及び整理
◆ 関係機関等との協議に関する資料のとりまとめ
*60歳以上の応募歓迎
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級土木施工管理技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・AutoCAD ・Microsoft Word・Excel 上記のPCソフトを業務で使用します。
- 【郵便番号】
- 〒087-0055
- 【住所】
- 北海道根室市琴平町
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *就業場所は窓口にお問い合わせください
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 当社規定に則り条件該当で以下の手当を支給
・通勤手当/時間外勤務手当/現場生活支援手当 /遠隔地手当/帰省手当/車両手当 /燃料手当(年1回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-04-01〜2028-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務評価 雇用期間満了後:1年毎の更新の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間 36協定特別条項あり（決算、設計変更等時期、1日8時間、年6回まで月80時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（○夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ○年間休日120日以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0032
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北2条東12丁目98番19 i-Front Naebo
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ○土木工事に係る企画・調査・設計業務
○公共土木工事に係る工事監督支援(施工管理)業務
○工事の品質を確保する第三者による品質証明業務 - 【会社の特長】
- ○主な取引先に国交省(開発局)等を有し、業績伸長・事業拡大中○経験豊富な技術者のサポートにより、段階的にスキルアップ可能○残業ほぼ無・休暇制度充実で休日120日超の働きやすい職場
- 【代表者名】
- 代表取締役 畑中 優毅
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 面接場所は後日連絡。 求人に関する特記事項参照
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄