正社員
保育士/正社員/手稲区新発寒/福利厚生充実
- 会社名
- スターグループ株式会社 スター保育園 新発寒園
- 勤務地
- 北海道札幌市手稲区
- 給与
- 月給 224,400円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
16名定員の企業主導型保育園で働く保育士の募集です★ 職員のキャリアアップを応援!インフルエン ザワクチン補助・年1回エプロン支給など福利厚生も充実♪ <仕事内容>
・子どもたちの身の回りのお世話
・日常生活や遊びを通じた心身発達サポート
・保護者と職員間のコミュニケーション
・日誌の記録
適材適所を大切にしています☆彡
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒006-0804
- 【住所】
- 北海道札幌市手稲区新発寒4条4丁目7番20号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（市内グループ園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ※勤務時間内禁煙
その他
- 【特記事項】
- JR北海道バス 新発寒地区センター前 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
処遇手当 8,000円
処遇3手当 6,400円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間:162時間/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 20時 30分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月の所定労働日数に準ずるため、基本週休2日(毎週)ですが、土曜日出勤の場合あり。 年末年始、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間で調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 定員に空きがあれば利用可。保育料無料。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒006-0804
- 【所在地】
- 北海道札幌市手稲区新発寒4条4丁目7-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 待機児童問題の解消および仕事と子育ての両立支援を目的に進める子ども家庭庁「企業主導型保育事業」に基づき保育所の運営をしています。
- 【会社の特長】
- 子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さんを応援する会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 近江 幸一
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 148人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒006-0804
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市手稲区新発寒4条4丁目7-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄