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正社員

機能訓練指導員(デイサービスきたえるーむ札幌市内店舗)

会社名
株式会社 ヤマチコーポレーション デイサービスきたえるーむ
勤務地
北海道札幌市北区 / 北海道札幌市東区 / 北海道札幌市白石区 / 北海道札幌市豊平区
給与
月給 233,030円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
株式会社 ヤマチコーポレーション デイサービスきたえるーむ - 求人バナー

仕事内容

手技やストレッチ、身体機能評価(理学テスト・歩行分析など)、通所介護計画書・個別運動メニューの作成、運動指導、送迎業務、移動時の見守り・介助など施設業務全般を行っていただきます。
*入社後には手技等を学ぶための技術研修があり、
不安なく現場で働くことが出来ます。
そのほか動画でのマニュアルも導入!
機能訓練指導員として学べる環境が整っています。
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
専修学校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 柔道整復師
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
きたえるーむ札幌麻生店、札幌光星店、札幌北郷店、札幌美園店、札幌清田店、新琴似店、札幌北栄店のいずれか

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(札幌市内及び近郊)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*札幌市内の店舗いずれかに配属 (「求人に関する特記事項」欄を参照)
【賃金形態と金額】
月給 233,030円
【支給額(a+b+c)】
月額 233,030円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 182,500円~182,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
ライフプラン手当 500円
資格手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(30,030円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 (月所定労働時間:169.33時間)
【その他の手当等付記事項】
*処遇改善加算あり:年1回(6月)
昨年度実績:0円~70万円(平均支給額は22万)
*住宅手当あり:10,000円~20,000円
(会社規定あり)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜2.50%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は時給1,080円

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限69歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒060-0001
【所在地】
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17 北一条山地ビル
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険法に基づく短時間制の機能訓練専門デイサービス。パワーリハビリや歩行訓練に加え、マッサージやストレッチを提供。
今後も全国に展開していく予定です。
【会社の特長】
ヤマチユナイテッドグループとして、約50事業を運営。グループ共通理念「The100VISION」を掲げ、100の事業と 100人の社長を創りだそうという目標に向かって展開中。
【代表者名】
代表取締役 山地 章夫
【創業】
平成8年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 303人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 8人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒060-0001
【選考場所住所】
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17 北一条山地ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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