正社員
電気保安業務担当者
- 会社名
- 太平ビルサービス 株式会社 札幌支店
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 308,000円 ~ 338,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
自家用電気工作物の保守点検 契約担当物件に向かい月次点検・年次点検を行って頂きます。
※書類作成業務、緊急対応有り
※現在担当者2名在籍
担当物件数38件(2026年4月1日時点)
受託換算係数29.19/33(2026年4月1日時点)
担当物件数6件(2026年4月1日時点)
受託換算係数4.4/33(2026年4月1日時点)
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・下記資格を有して、実務経験5年以上を証明できる方 ・下記資格を有して、実務経験3年・保安管理業務講習修了者。 ・保安管理業務従事者経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第三種電気主任技術者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 報告書作成の為、基本的なエクセル・ワードの操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒060-0061
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区南1条西6丁目11 札幌北辰ビル3F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 大通駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 地下1階に喫煙専用室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 308,000円 ~ 338,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 308,000円 ~ 338,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 300,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 8,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※会社規程による資格を有する場合、別途支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務集中時や業務繁忙時期等の場合、年6回を限度、月99時間、年720時間を上限。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0061
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南1条西6丁目11 札幌北辰ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 清掃、技術、保安、サービス管理業務、 その他ビル管理法に基づく事業。
労働者派遣事業(派13-080654) - 【会社の特長】
- 日本全国の主要都市に131の営業網を設け、近代的ビル管理のため豊富な経験をもつ従業員を配し、美しい社会環境の形成と 建物の健全な維持管理に努力を続けております。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長 狩野 伸彌
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25,426人 / 就業場所: 57人 / （うち 女性 11人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0061
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南1条西6丁目11 札幌北辰ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄