パート労働者
訪問看護/柔軟な働き方/4~8時間・週1~5日で相談可
- 会社名
- 株式会社 Inclusive Partner
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 1,800円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ご利用者様は10代~90代の幅広い年齢層で、メインのエリアは西区・北区です。訪問業務は安心して訪問が行えるまで同行致します。ご利用者様・ご家族様の満足度向上の為、量より質を重要視し無理なスケジュールでの勤務には致しません。
*医師の指示に基づいた健康管理や医療的処置、点滴等を行います。また保清やご家族様の相談等、日常生活面を含めてリハビリ職と協業しサポートもします。
*医師との連絡は主に管理者が行いますので現場に集中できます *直行直帰を基本とします *自家用車又は社用車で訪問します *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒063-0834
- 【住所】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目3-1 レスポワール発寒208号 「訪問看護リハビリステーションここな」
- 【最寄り駅】
- JR 発寒中央駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）
その他
- 【特記事項】
- JRバス・中央バス 琴似工業高校前バス停から 徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○車両借り上げ手当(金額は実働時間による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制、又は土日祝を固定してお休みにすることも可能です。 ご相談ください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間は上記時間内で実働4~8時間、ライフスタイルにあわせてご相談ください(休憩時間は法定通り付与します)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒063-0834
- 【所在地】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目3-1 レスポワール発寒208号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で安心して暮らせるよう、訪問看護・リハビリテーションを提供しています。多職種と連携しながら在宅生活を支援しています。
- 【会社の特長】
- おばちゃん精神=おせっかいを理念の根本にしている訪問看護リハビリステーションです。ご家族を含めたご利用者様ファーストの在宅支援を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 仁彦
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒063-0834
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市西区発寒14条3丁目3-1 レスポワール発寒208号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄