正社員
園長候補/小規模認可保育園/江別市野幌
- 会社名
- 株式会社 3eee
- 勤務地
- 北海道江別市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
●保育園の運営・経営管理
●園の運営計画や事業計画の立案
●予算や経費の管理、補助金申請
●施設・設備の安全管理
●給食の検食や衛生管理
●職員(保育士など)のマネジメント
●保護者対応保護者からの相談やクレーム対応
●行政や自治体との連携行政への報告や会議出席
●補助金申請や各種書類作成
●行事やイベントの運営
●園から発信する書類の内容確認と最終チェック *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 福祉、介護系の経験 保育園の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒069-0824
- 【住所】
- 北海道江別市東野幌本町7ー5 セリオのっぽろ1階 ラブアリス保育園
- 【最寄り駅】
- JR 野幌駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円
調整手当 21,000円〜84,100円 - 【固定残業代(c)】
- あり（29,000円〜55,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21~30時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間:164時間/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（利用者の緊急時や繁忙時の対応等の場合、1日6時間まで、6回 を限度として、1ケ月90時間、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月~土曜のシフト制(週5日勤務) 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0004
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北4条西6丁目1-3 北4条ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護事業「カラダラボ」「ゆあみ茶屋」、障がい児通所支援事 業「ラブアリス」、多世代交流型事業所「百年の森」等、 介護・障がい福祉関連事業所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 『自立支援』をテーマに地域での自立した生活を営むため、その方 の人生の一部に関わり、ご本人の「なりたい自分」を出来る限り 実現する為の支援を目指したサービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 紀雄
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 324人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒069-0824
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市東野幌本町7ー5 セリオのっぽろ1階 ラブアリス保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄