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正社員

【未経験歓迎/転勤無し】サーバ運用保守エンジニア

会社名
キャル 株式会社 札幌オフィス
勤務地
北海道札幌市中央区
給与
月給 258,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
キャル 株式会社 札幌オフィス - 求人バナー

仕事内容

サーバやクラウド環境の運用・監視・障害対応・定期メンテナンスを担当します。マニュアルに沿った一次対応から、スキルに応じて二次対応・改善提案までお任せします。
【必須スキル】IT基礎知識、基本的なPC操作
【あれば尚可】サーバ運用保守の経験、Windows/Linuxの基礎知識、AWS/Azureの利用経験
*60歳以上の方の応募歓迎 *業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(年少者の深夜業務禁止、65歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: IT基礎知識
【必要なPCスキル】
基本的なPC操作
【郵便番号】
〒060-0062
【住所】
北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア12F
【最寄り駅】
地下鉄 大通駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*場合により客先での作業あり
【賃金形態と金額】
月給 258,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 258,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 223,100円~345,900円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(34,900円〜54,100円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当20時間分は残業の有無に関わらず定額支給致します(平均残業:10時間/月) 20時間を超えた分は別途支給致します。
【その他の手当等付記事項】
【年収例】
年収494万円/経験3年以上/39歳(月給38万円)
年収546万円/経験5年以上/43歳(月給42万円)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)14時00分~23時00分
(3)0時00分~9時00分
又は 0時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(突発的なクレームや納期逼迫時に、月80時間(年6回限度) 年700時間まで延長することができる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇など)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒060-0062
【所在地】
北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア12F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
創業以来、官公庁・民間企業向けにIT人材派遣中心とし、システム受託開発などを展開しております!全国20拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合IT企業です。
【会社の特長】
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業 担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。
【代表者名】
代表取締役 前田 明
【創業】
平成2年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 3,222人 / 就業場所: 250人 / (うち 女性 30人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒060-0062
【選考場所住所】
北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア12F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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