パート労働者
(パ)グループホーム2の生活支援スタッフ/資格経験不問
- 会社名
- 株式会社T’s
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 時給 1,160円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
利用者さんの暮らしをサポートするお仕事です。
<具体的な仕事内容>
●夕飯や朝ごはんの準備(食材とレシピあり)
●おしゃべりしたり、一緒にテレビを見たり
●館内の清掃
●入浴時のサポート など 資格や経験は一切不問。
できることから少しずつ慣れていきましょう。
「いきなり入浴介助なんて無理...」という方も安心して始められま す!現在働いているスタッフは全員未経験スタート。
お互いにフォローしながら、無理なく、長く働ける職場です。
*業務の変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: グループホームや介護施設などでの経験あれば尚可 ※基本的には、無資格OK、未経験OK、ブランクOKです ※入社後に資格取得を目指す方には、支援制度があります!
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作ができる方、尚可 もちろん、できなくでもOKです
- 【郵便番号】
- 〒063-0039
- 【住所】
- 北海道札幌市西区西野9条5丁目1番19号 「グループホームエムズイン西野2」 ※日により徒歩圏内の新施設「エムズイン西野」勤務の場合もあり
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JRバス 西野9条5丁目 バス停から 徒歩4分 *「エムズイン西野」/札幌市西区西野6条2丁目8-8
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,160円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,160円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,160円~1,160円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 480円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)16時00分~22時00分
(2)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休み希望を最大限考慮し、シフト作成。 有給休暇は所定労働日数により変動。リフレッシュ休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- いずれかの時間選択。組み合わせ勤務も可能/週1~5日勤務
*(1)休憩なし、実働6時間 *(2)休憩60分、実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒063-0038
- 【所在地】
- 北海道札幌市西区西野8条4丁目6番19-1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 株式会社T’sは、障害福祉・店舗運営・SEV製品販売・レーシング事業を通じて、社会貢献と人材育成を目指しています。
- 【会社の特長】
- 自ら考え行動できる人材を育成し、社会に貢献することを理念とした多角的な企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 津田 雅功
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒063-0039
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市西区西野9条5丁目1ー19 「グループホームエムズイン西野2」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄