正社員
営業職 札幌/主任候補
- 会社名
- ジャパニアス株式会社 札幌事業所
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【仕事内容】
エンジニアの派遣・紹介に関する営業業務全般
■企業への人材提案営業(新規・既存)
■エンジニアとの面談・フォロー、人事的サポート
■顧客課題のヒアリングから提案まで一貫して担当
■配属後のエンジニアフォロー(定期面談・就業状況の確認など)
■契約書・請求書の確認などの事務業務 まずはOJTで仕事の流れや関わる人について学んでいただきます (目安:約3か月)
最初は先輩のサポートを受けながら、企業対応や技術者フォローを 少しずつ担当。営業経験が浅くても安心して始められる環境です
【変更範囲】:当社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ■営業経験 1年以上(業界不問・BtоB提案営業経験歓迎) ■基本的なPCスキル(Word Excel)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒060-0042
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区大通西5丁目1 桂和大通ビル38 6階
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 大通駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 在宅手当、通勤手当、役職手当、残業手当(1分単位)、家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期(月80時間、年720時間、年6回まで延長できる)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季、GW、年末年始等 ※事業所カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0042
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区大通西5丁目1 桂和大通ビル38 6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 先端エンジニアリング事業(オンサイト型開発支援・受託開発)
- 【会社の特長】
- ★2022年9月13日グロース市場に上場★ 創業以来、黒字経営継続中!
転勤のない『地元愛採用』を100%実現しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 2,322万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,922人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0042
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区大通西5丁目1 桂和大通ビル38 6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄