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契約職員

(契)ホームページ制作担当者

会社名
株式会社 フェイバーズクリエイション
勤務地
北海道札幌市中央区
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
株式会社 フェイバーズクリエイション - 求人バナー

仕事内容

当社および関連施設のWebサイト制作、運用全般を担当していた だきます。企画段階から関わり、UI/UX設計、デザイン、
コーディング、運用改善まで一貫して携わるポジションです。
主な業務: 新規Webサイトの構築(WordPress等CMSの導入含む 既存サイトのリニューアル、更新・保守運用 SEO対策およびサイト分析(Google Analytics Search Console等)
コンテンツ制作チームとの連携・ディレクション補助 SNSや外部メディアとの連動企画 (希望があれば広報にも参画可能)

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 WordPress等CMSを用いたWebサイト制作の実務経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
歓迎スキル 経験:UI/UX設計の知見 レスポンシブ対応やア クセシビリティの理解 Webディレクション経験(チーム進行や ワイヤーフレーム作成等)Webマーケティング知識
【郵便番号】
〒060-0061
【住所】
北海道札幌市中央区南1条西5丁目16 プレジデント松井ビル100-1201
【最寄り駅】
地下鉄 大通駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(*就業場所に関する特記事項参照)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙専用室設置(電子たばこのみ)

その他

【特記事項】
業務内容によっては、札幌市東区北12条東7丁目1ー15 光星セレスタ内の可能性もございます
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 250,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
*スキルを考慮の上、当社規定により優遇

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
契約職員
【正社員登用】
あり(実績: 3名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: *会社の経営状況、本人の意思等により 雇用期間満了後、正社員登用又は6ヶ月毎更新の可能性あり)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※フレックス・時短可

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒060-0061
【所在地】
北海道札幌市中央区南1条西5丁目8 愛生館ビル3階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所「コンテ」の運営。障がいをお持ちの方に「楽しく働ける場」と、ビジネススキル・コミュニケーションスキル等の「就労訓練」を提供しています。
【会社の特長】
あなたの未来をコンテで描く。コンテは「福祉のDX化」を目指し、動画作成・写真編集・アプリ作成等、ICTやデジタル技術を取り入れた福祉サービスを展開しています。
【代表者名】
代表取締役 酒井 俊樹
【創業】
平成29年
【資本金】
900万円
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒060-0061
【選考場所住所】
北海道札幌市中央区南1条西5丁目16 プレジデント松井ビル100-1201
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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