正社員
自社サービス・SaaS開発ハイクラスエンジニア(旭川市)
- 会社名
- 株式会社 エスアイ・システム
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 359,000円 ~ 509,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発、改修を行っていただきます。
要件定義等の上流工程に携わることも可能です。
●自社クラウドサービス・自社SaaS
●iOS向け・Android向けアプリ
●Windowsアプリケーション 等の設計・開発を経験やスキルに応じてお任せします。
※「STAFF EXPRESS」シリーズは、 人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しており 網羅性の非常に高いシステムとなっています。
*業務の変更範囲:他、会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: SEとしての開発経験(言語不問・目安5年以上) PL経験のある方、機能設計又は システム設計の経験のある方は尚歓迎
- 【郵便番号】
- 〒070-8004
- 【住所】
- 北海道旭川市神楽4条6丁目1-15 第一レジデンス太陽の郷 1F
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス 神楽4条4丁目 バス停から 徒歩6分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 359,000円 ~ 509,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 359,000円 ~ 509,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 171,000円〜305,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,000円〜54,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず 15時間分を支給。規定時間を超える場合は別途支給。 (所定労働時間:月160時間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0002
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2.1 9階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 自社システムの開発・販売およびコンサルテーション
- 【会社の特長】
- 創業以来自社システムを主軸製品として、機能とコストパフォーマンスが評価されてきました。北海道から全国へシステムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 森元 潤治
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0002
- 【選考場所住所】
- ◇一次面接_オンラインで実施 ◇最終面接_下記札幌本社で実施 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2.1 9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄