正社員
ホームヘルパー/訪問介護/正社員
- 会社名
- 株式会社 バックグラウンド
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 204,000円 ~ 224,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
<自家用車持ち込み必須・車両購入支援制度あり>
<主なお仕事内容>
・排せつ、食事、入浴等の身体介護
・掃除や買い物等の生活援助
・ライフスタイルに合わせ、都合の良い時間に働けます。
※訪問介護未経験・資格とりたての方歓迎!充実した研修制度!
※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に指導!
※必要時や困った時は、相談やアドバイスを受けることが可能!
◆髪色・髪型自由
◆まつげエクステ・ひげもOK *業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作
- 【郵便番号】
- 〒060-0041
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区大通東8丁目1-27 AIWAビル305号
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 バスセンター前駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: *喫煙専用室設置*訪問先が喫煙可能な場合、20歳未満の方が勤務とならないよう配慮します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,000円 ~ 224,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,000円 ~ 224,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 車両手当 10,000円
住宅手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外勤務の有無に関わらず、6~20時間分を固定残業代として支給。時間を超えた部分については別途支給。 所定労働時間170時間/月
- 【その他の手当等付記事項】
- *車両購入手当(会社規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額204,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（1日6時間、1ヶ月60時間(年6回)、1年420時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 会社指定による休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0041
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区大通東8丁目1-27 AIWAビル305号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 道路工事に伴う交通誘導警備・駐車場警備・イベント等の雑踏警備・施設警備(常駐・巡回)
〈産廃処分許可 第00100223189号〉 - 【会社の特長】
- 各種資格取得制度によりスキルアップ出来る会社です。
会社全体で一丸となれる職場です。
幹部を目指して頑張って頂ける会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 嘉貴
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0041
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区大通東8丁目1-27 AIWAビル305号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄