正社員
放課後等デイサービス職員(小樽市)
- 会社名
- 株式会社 十彩
- 勤務地
- 北海道小樽市
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*障がい児に対する放課後等デイサービスでの支援業務
*放課後等デイサービスでは運動機能、感覚機能、言語、
コミュニケーションの面で課題を抱える児童に、運動機能、
感覚機能、言語機能等に関して専門的にサポートや相談を行う
業務
*小学1年生から高校3年生までの児童。
定員10名をスタッフ3名~4名で支援。
*送迎業務として市内、市外巡回(軽自動車又は普通自動車使用)
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒047-0001
- 【住所】
- 北海道小樽市若竹町35番5号 「児童デイサービス十彩おたる」
- 【最寄り駅】
- JR 小樽築港駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 120,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給:180,000円(基本給)+特別手当70,000円
=250,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 月9回休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒063-0812
- 【所在地】
- 北海道札幌市西区琴似2条6丁目2番26号 KAMAL琴似503号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・障がい児通所支援事業
・コンサルティング事業
・慈善事業:子供食堂(千歳市)、無料塾(小樽市) - 【会社の特長】
- 参加自由な社内・外との飲み会や参加人数20人以上の夏のバーベキュー大会、映画鑑賞等の企画が充実。又、希望者には海外ビジネス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細田 京佑
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒047-0001
- 【選考場所住所】
- 北海道小樽市若竹町35番5号 児童デイサービス 十彩おたる
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄