正社員
正社員/債権管理
- 会社名
- ワタショウ 株式会社
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
支払が延滞している得意先(以下「債務者」。)の売掛金の管理、回収をおこなっていただきます。
債務者は飲食店を経営している個人もしくは法人が主です。
【業務内容】
・債務者への電話や訪問により、債務者の現状を把握、
支払交渉をおこなう。
・督促上送付のため、債務者の住民票を取得する。
・債務者店舗の営業を担当する弊社社員と面談、助言をおこなう。
・償却資産の選定をおこなう。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 債権管理業務経験5年以上
- 【郵便番号】
- 〒060-0054
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区南4条東4丁目1番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 バスセンター前駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 地下鉄南北線すすきの駅・東豊線豊水すすきの駅より 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は手当として、時間外労働時間の有無にかかわらず、 34時間24分相当分を支給。規定時間を超える場合は別途支給。 (所定労働時間172時間/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（決算に係る作業等の業務の逼迫 年6回を限度として、1ヶ月99時間、1年720時間延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0054
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南4条東4丁目1番地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 飲食店様や量販店様に向けて、お酒を中心とした飲料、食品等を販売。すすきの近郊に本社と物流センター、旭川、小樽に支店を構え、2026年には新たに倶知安に支店を開設。
- 【会社の特長】
- 道内で同業種売上首位。スロベニアからのワインの直輸入やイベントへの特別協賛など企業活動が多彩。他業種のグループ会社と連動することで、包括的なサービスを実現。安定度の高い成長企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 伸隆
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 76人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0054
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南4条東4丁目1番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄