契約社員
(契)郵便局社員からの手続きに関する問合せ(北2西4)
- 会社名
- トランスコスモス 株式会社 DCC北海道本部 採用担当
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,450円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作可能な方(必須)
- 【郵便番号】
- 〒060-0002
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区北2条西4丁目1 札幌三井JPビルディング
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 さっぽろ・大通駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通勤可能な範囲内 (求人に関する特記事項)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,000円 ~ 232,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 189,000円~232,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月収例は平日の時給で換算 時給×7h~8h×20日
※評価により変動
※研修時給は1,350円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 21名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-05〜2026-05-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務評価や勤怠率等）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時50分~18時00分
(2)8時50分~17時00分 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（大規模なクレーム・トラブル対応等の場合、1日6時間まで6回を 限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(※無給) デビュー後、週3日~勤務応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 研修中は(1)のシフトのみ。終了後は、(2)のシフト勤務も可
※(1)(2)のシフトの組み合わせは不可。どちらかを選択
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 提携保育園あり3ヶ所(南1西4、北5西6、北9西3)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0062
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南2条西2丁目18-1 NBF札幌南二条ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 総合情報サービス、コンタクトセンターサービス、BPOサービス、デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、グローバルサービス、BtoC事業(派13-070603)
- 【会社の特長】
- 昭和41年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。
- 【代表者名】
- 代表取締役共同社長 牟田 正明、神谷 健志
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 290億6,596万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70,653人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 55人、パート 58人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 14人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0062
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区南2条西2丁目18-1 NBF札幌南二条ビル「CXスクエア札幌大通南」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄