正社員
【調理スタッフ】未経験可 ネイルやピアス可 研修充実
- 会社名
- 株式会社 アイックスフーズ 山の猿 真駒内店
- 勤務地
- 北海道札幌市南区
- 給与
- 月給 270,064円 ~ 350,236円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜65歳（年少者の深夜勤務禁止のため・66歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒005-0014
- 【住所】
- 北海道札幌市南区真駒内幸町2-1-12 SCミュークリスタルビル1F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄南北線 真駒内駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（希望者のみ(北海道内・仙台)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,064円 ~ 350,236円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,064円 ~ 350,236円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,300円~190,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 13,500円〜74,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（66,264円〜85,936円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間173時間/月)
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜割増手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 最大3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期や突発的な受注増対応のため、年6回を限度として、 1ヶ月80時間、1年720時間延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制により月8~9日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間勤務に調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 札幌市白石区
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒005-0014
- 【所在地】
- 北海道札幌市南区真駒内幸町2-1-12 SCミュークリスタルビル1F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、cafe、居酒屋、回転すし、カラオケなど様々な業態を展開。各業態で力を発揮して頂ける方、応募をお待ちしております。
- 【会社の特長】
- 北海道、東北で飲食店を80店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の40%を占める女性社員も活躍中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 一也
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,598人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 18人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- *面接場所については、お住まいの場所を考慮し、 連絡させていただきます。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄