正社員
営業職(オーダリング・電子カルテシステム販売)
- 会社名
- 株式会社 メディソフト
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 給与
- 月給 253,537円 ~ 345,732円
受付日: 2026-01-16 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験者であること または同等スキルを有していること
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- WORD・EXCEL・POWERPOINTを用いた 提案書・見積書等の作成が行えるスキルを有していること
- 【郵便番号】
- 〒063-0865
- 【住所】
- 北海道札幌市西区八軒5条東4丁目5番43号 八軒5・4イーストビル1階
- 【最寄り駅】
- JR学園都市線 八軒駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 253,537円 ~ 345,732円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 253,537円 ~ 345,732円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,537円〜45,732円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分支給。 20時間を超える場合は別途支給。 (月所定労働時間:164時間)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・外勤日当(5.5時間以上勤務)を外勤地域に応じて1日につき1,200円~2,300円を別途支給。(同行期間中は半額支給)
・業績項献金を別途支給。(計画達成度に応じて、月数0.1~0.7ヶ月を賞与に加算して支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.30%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.23ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（法令改正時、決算時には3回限度として1ヶ月60時間、3回限度として1ヶ月80時間まで、1年間690時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇12/30~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 7時~10時の間で時差出勤可(申請要)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 任意労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒063-0865
- 【所在地】
- 北海道札幌市西区八軒5条東4丁目5番43号 八軒5・4イーストビル1階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 1.医療システムの販売・指導
2.診療報酬及び介護報酬等の
請求事務の指導、教育並びに請負
3.電子計算機及び関連機器 の販売
4.事務機器、事務用品、通信機器の販売 - 【会社の特長】
- 1.社員教育・OJT研修・各階層別研修等、
多彩な能力開発プログラムを用意
2.株式会社モロオ グループ会社 - 【代表者名】
- 代表取締役 山田 純一
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒063-0865
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市西区八軒5条東4丁目5番43号 八軒5・4イーストビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄