正社員
観光バス・貸切バスドライバー(勤務地:広島)【急募】
- 会社名
- 株式会社おおすみ
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 給与
- 月給 209,080円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【観光貸切バスドライバー募集】
※日本バス協会・安全性評価認定登録事業所です。
大型2種免許お持ちの経験者を、おおすみ観光では歓迎・キャリア採用します。
■観光貸切バスドライバー:完全予約制による観光送迎
・各種送迎を大型バス等を使用しておもてなしするお仕事です。
お客様への「おもてなし」にやりがいを求めている方を募集!
※日帰り送迎・1泊・2泊等宿泊を伴う送迎業務を行います。
※平均の月収は26万~30万程度になります(固定給+歩合給)
・「業務内容の変更範囲:変更なし」
※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 観光貸切バス運転業務経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒732-0029
- 【住所】
- 広島県広島市東区福田4丁目4148-1 おおすみ観光 広島営業所
- 【最寄り駅】
- JR芸備線 中深川駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,080円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,080円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 209,080円~209,080円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- バス及びハイヤー歩合給(売上により支給)
超勤・深夜手当・宿泊
勤続手当 0~ 5,000円 家族手当 0~ 2,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（季節的繁忙及び顧客の需要に応ずるため、1年780時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒753-0871
- 【所在地】
- 山口県山口市朝田928-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 1.一般旅客自動車運送事業:タクシー・観光バス・ハイヤー
2.葬祭サービス事業:事前相談・葬儀施行・葬儀後サービス
3.販売事業:香典返し・ギフト・仏具・供養品・仏壇・墓石 - 【会社の特長】
- “人と人との絆を広げる人間創造企業”を理念に、輸送・葬送に必要な人財スキル向上・ホスピタリティ向上を目指し、地元に根付いた地域密着型サービスを約70年提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大隅正和
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 117人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0029
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市東区福田4丁目4148-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄