パート労働者
介護職員/資格不問 未経験者歓迎
- 会社名
- 株式会社 キュアハウス
- 勤務地
- 広島県廿日市市
- 給与
- 時給 1,110円 ~ 1,350円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
仕事内容:利用者のサポート、介助、話し相手などが主になります 勤務日数:週2日~4日の固定シフト要員を募集します。
職場環境:3名の女性スタッフで10名前後の利用者をサポート
します。午前はバイタルチェックと運動、機能能訓練
など、午後は脳トレ・レク・作品作り・ゲーム・
カラオケなどです。
入浴介助は交代で行います。入浴者は1~4名です。
介護事務は送迎後の作業は基本的に行いません。
業務の情報共有はスマホのLINEで行います。
*介護資格は、必要ありません、入社後オンラインで
認知症介護基礎研修を受講していただきます【費用負担なし】
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職の経験があれば尚可 介護福祉士としての経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒738-0222
- 【住所】
- 広島県廿日市市津田2104-2
- 【最寄り駅】
- JR 宮内串戸駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市役所佐伯支所より約500m
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,110円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,110円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,110円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:1,000~2,000円/月 送迎手当:1,200~2,400円/月 入浴手当:150円/1人 一時金 :夏・冬に一時金を支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（【年間休日】 年末年始(12/30~1/4) ゴールデンウィーク(5/3~5) お盆(8/14~16)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務日の相談に応じます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒738-0222
- 【所在地】
- 広島県廿日市市津田2104-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域密着型通所介護事業所の運営。家庭的な雰囲気のデイサービスの提供と機能訓練を重視した内容。利用者は1日15名迄の小規模です。
- 【会社の特長】
- 経営方針として、 機能訓練による自立支援と重度化防止、社会参加による閉じこもりの防止、住み慣れた地域で自立した在宅生活を送る、家族の介護疲れの軽減をデイサービスの目的とする。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森脇 俊博
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 10人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 定年による欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒738-0222
- 【選考場所住所】
- 広島県廿日市市津田2104-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄