正社員
看護師・准看護師
- 会社名
- 株式会社 向日葵
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
生活介護施設において、利用者の日常生活の援助また医療的ケアを行って頂く事になります。医療的ケアについては、医師の指示書がありますので、それに沿ってケアを行って頂く事になります。
(業務の変更範囲:会社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 看護師・准看護師として吸引・吸入・鼻腔注入・胃ろう注入など
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードを使用する事が出来る
- 【郵便番号】
- 〒734-0023
- 【住所】
- 広島県広島市南区東雲本町本町2丁目15‐12‐101号
- 【最寄り駅】
- 東雲2丁目駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（佐伯区及び中区舟入に転勤をしてもらう可能性もある。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 210,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職域手当手当 10,000円
処遇改善手当 15,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当15000円~30000円 能力手当
0円~20000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（1か月の休みは9日~10日になり、特別有給・年末年始併せて122日の休日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒734-0022
- 【所在地】
- 広島県広島市南区東雲1丁目6番18号 ユーバーハイツ102号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- (1)発達障がい等を抱える子供達に対する療育を行う。
(2)重症心身障がいの子供達の身体管理と療育を行う。
(3)比較的重度の障がい者の日常生活の援助を行う。 - 【会社の特長】
- (1)運動療育を行い、障がいが自信を持てるよう働きかけている。(2)看護師・機能訓練士・保育士・生活支援員などがチームを組み障害のある方々が笑顔で過ごせるよう援助を行ってる。
- 【代表者名】
- 代表取締役 天方 晃
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒734-0023
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市南区東雲本町2丁目15-12ー101号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄