正社員
事務総合職(人事・総務・経理)
- 会社名
- 医療法人ひので
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 給与
- 月給 208,485円 ~ 295,450円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
経理・総務・労務をはじめ、事業運営に必要な幅広い管理業務を お任せします。
*業務の変更範囲:変更なし
・経理(仕訳、経費精算、請求書処理、決算)
・売上管理
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険や雇用保険等の申請手続き
・各種行政手続き
・福利厚生の運用管理
・電話対応、来客対応
・社用車管理(車検・点検等の手配)
・備品、施設等の管理
・その他、運営に関する庶務業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 人事・総務事務・経理事務経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンGoogleドライブ、Word、Excel関数 PowerPoint、会計システムfreee、ITスキル 会計・税務知識
- 【郵便番号】
- 〒732-0818
- 【住所】
- 広島県広島市南区段原日出1丁目12番18号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,485円 ~ 295,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,485円 ~ 295,450円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 172,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 10,000円
調整手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（21,485円〜30,450円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 運転手当 0~10,000円/月 当番手当 0~30,000円/月 オンコール対応手当 0~5,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-0818
- 【所在地】
- 広島県広島市南区段原日出1丁目12番18号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小児から高齢者まで、すべての通院困難な患者様への在宅医療の提供を行います。内科、小児科、心療内科、呼吸器内科として地域の皆様に信頼される医療を目指します。
- 【会社の特長】
- 年齢に関わらず通院困難な方がより快適に生活できるよう、生活に寄り添う在宅医療に力を入れています。
- 【代表者名】
- 院長 橋本 和憲
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 6,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 22人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0818
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市南区段原日出1丁目12番18号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄