パート労働者
ゆめカードの利用確認 電話・事務スタッフ
- 会社名
- 株式会社 ゆめカード
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 給与
- 時給 1,085円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ゆめカード会員様との電話応対、 事務作業のお仕事です。
具体的には...
1.カードの再発行などに関する電話応対
2.カード利用確認の架電
3.パソコンへの情報入力
4.データチェック
5.資料作成
6.返金対応の処理
7.FAXの送付などの事務作業
未経験でも安心!サポート体制が充実しています。
業務の変更の範囲:ゆめカード本社内での業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン操作(定型フォーマットへの入力)
- 【郵便番号】
- 〒732-8570
- 【住所】
- 広島県広島市東区二葉の里3-3-1
- 【最寄り駅】
- JR広島駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *広島駅から徒歩5分とアクセス抜群の冷暖房完備のきれいなオフ ィスです。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,085円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,085円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,085円~1,085円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【平日】
~17時 1,085円 17時~ 1,185円
【休日】
~17時 1,185円 17時~ 1,285円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2023年:5名、2024年:5名、2025年:2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状態を確認の上判断。 更新の場合は、1年毎の更新となります。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)10時30分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制。1か月のお休みを9日~12日程度から選択できます。 (年間のお休み日数を7パターンから選択)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ■勤務時間はご相談ください。
■1日7時間45分まで勤務可能です。
■17:30または17:45まで 勤務できる方を特に募集しています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-8570
- 【所在地】
- 広島県広島市東区二葉の里3-3-1
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- クレジットカード「ゆめカード」電子マネー「ゆめか」の運用、 旅行代理店業、保険事業
- 【会社の特長】
- 株式会社イズミのグループ企業。福利厚生の充実や労働環境の整備に力を入れ、ワークライフバランスのとれる環境づくりに取り組んでいます。教育制度や資格手当も充実しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩木 一也
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 4億8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 321人 / 就業場所: 209人 / （うち 女性 157人、パート 72人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-8570
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市東区二葉の里3-3-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄