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正社員

既存ルート営業 ★未経験者歓迎 ★土日祝休/年124日休

会社名
金剛産業株式会社 広島営業所
勤務地
広島県広島市東区
給与
月給 264,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
金剛産業株式会社 広島営業所 - 求人バナー

仕事内容

≪シャッター業界国内トップクラスメーカー≫ 既存顧客へのルート営業をお任せします。
顧客はゼネコンやハウスメーカー、設計事務所など。
受注に対し見積作成、契約、製品手配、施工手配、竣工、 導入後の定期訪問など、一連の業務をお任せします。
【業務の変更範囲:変更なし】
*当社は、オーバードアーのパイオニア企業です。
オーバードアーは車庫・トラックバース・物流施設・ヘリコプタ
ー格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部に
おいて需要が高いドアです。
*充実研修あり。未経験からしっかり技術を習得しプロを目指す
ことも可。当社で正社員として一緒に働きませんか。

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
PC基本操作(ワード・エクセルできれば尚可)
【郵便番号】
〒732-0052
【住所】
広島県広島市東区光町1-11-5 チサンマンション313
【最寄り駅】
JR広島駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(当社の指定する事業所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 264,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 264,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 229,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(35,000円〜40,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 60,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
役職手当 子供手当 皆勤手当 有資格者手当 退職金積立制度 組織管理手当 住宅手当 営業手当 決算賞与(業績による)
従業員持株会 配偶者手当
時間外勤務手当 施工管理手当 財形貯蓄
健康診断(年1回)

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時45分~17時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 (ほか慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
所定労働時間8時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒732-0052
【所在地】
広島県広島市東区光町1-11-5 チサンマンション313
【産業分類】
製造業
【事業内容】
シャッターに代わる扉としてガレージ・倉庫等に使われるオーバードアーを開発した業界トップクラスの建材メーカー。一般のガレージから工場倉庫に至るまで、幅広く使われている。
【会社の特長】
日本で初めてオーバードアーを販売して50年以上トップクラスのシェアを維持。多様化・複雑化するマーケットのニーズに柔軟に対応。機能性・耐久性・意匠性・利便性で優れた性能を持つ。
【代表者名】
所長 望月 武志
【創業】
昭和35年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 200人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒732-0052
【選考場所住所】
広島県広島市東区光町1-11-5 チサンマンション313
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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