メインコンテンツへスキップ
正社員

人材サービスの営業・管理・採用

会社名
株式会社 パーソナック 広島オフィス
勤務地
広島県広島市東区
給与
月給 260,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
株式会社 パーソナック 広島オフィス - 求人バナー

仕事内容

人材を必要とする既存顧客への提案営業を始め、 必要に応じて新規開拓もお願いいたします。
現在の取引先は、航空・自動車・鉄鋼・半導体・食品など 大手製造メーカーが中心です。
また現場配属社員の働きがいある環境づくりからフォロー、 労務管理、採用活動などが主な業務です。
将来的には新卒採用のために学校を訪問し、 就職担当の先生や学生に向けて、説明会や面接会などを実施していただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
タイピング、基礎的なオフィスソフトの操作
【郵便番号】
〒732-0053
【住所】
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
【最寄り駅】
JR広島駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(支店のあるエリア (大阪、三重、愛知、浜松))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ビル1Fに喫煙専用場所あり
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 500,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 210,632円~405,063円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(49,368円〜94,937円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 17,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
◆健康増進手当
(スポーツジム等の利用補助:最大月5千円)
◆リフレッシュ休暇手当(最大年5万円)
◆社用車を通勤として使用可
(その場合は通勤手当不支給)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(臨時の受注や納期変更等で月90時間を年6回まで、 年間720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(◆慶弔休暇◆連続5日以上のリフレッシュ休暇推奨 ◆暦により有給奨励日の可能性あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒732-0053
【所在地】
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
パーソナックではあらゆる分野で活躍できる人材育成を軸に教育支援、派遣事業を展開しており、人材の手配や事業委託など事業主様が必要とされているモノを豊富な人材バンクによりご提案してます
【会社の特長】
社員・企業・会社の3者が成り立つように努力しております。また社会的正義を規範とし、日々革新できるよう努めております。
【代表者名】
代表取締役 鈴木 昇
【創業】
平成10年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 500人 / 就業場所: 1人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒732-0053
【選考場所住所】
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む