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正社員

鉄道線路工事作業員(軌道工)/未経験者歓迎

会社名
株式会社 ハルナ
勤務地
広島県広島市東区
給与
月給 240,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
株式会社 ハルナ - 求人バナー

仕事内容

※業務上、列車の走らない深夜の勤務が主となります
採用後は知識等習得が主となり、4ヶ月目からは、ほぼ深夜業務
となります。チーム(7~8人)での業務です。4ヶ月目以降、
夜勤手当等含み、賃金総額30万~34万円程度になります。
・列車が毎日安全に走行できるように線路のメンテナンス (線路補修工事)を行う仕事です。
・主にJRや広電等の劣化したレールやまくらぎ等の交換する
施工を行っています。現在は山陽本線海田駅から広島駅までの新
設工事を行なっています。
*営業やデスクワーク等のパソコン業務はありません。
*業務・キャリアに応じ資格取得支援あります。
「業務の変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業があるため、定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
【郵便番号】
〒732-0042
【住所】
広島県広島市東区矢賀1丁目5-45
【最寄り駅】
JR芸備線矢賀駅 から 徒歩6分・JR山陽本線天神川駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙可能室設置

その他

【特記事項】
会社に集合後、チームで現場へ向かいます。現場は広島県内。 場合によっては、現場へ直接出勤もあり。
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 240,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
残業手当・夜勤手当(深夜割増含む)・休日手当

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月
【試用期間中の労働条件】
日給制:就業時間(1)14,000円(深夜割増別途)
(2)10,000円

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)21時00分~5時00分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(工事準備や災害復旧・事故処理等で緊急を要する場合、1カ月70時間まで、年に720時間できる)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(勤務カレンダーあり(原則4週6休)。年末年始・GW・夏季休暇 *工事によっては休日出勤あり、その場合は振替休日で対応。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
11日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)は休憩60分(2)は休憩120分 *入社4ヶ月目以降は、ほぼ(1)深夜勤務となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒732-0042
【所在地】
広島県広島市東区矢賀1丁目5-45
【産業分類】
建設業
【事業内容】
JR、広島電鉄等の軌道工事、信号工事、一般土木工事
【会社の特長】
創業30年以上にわたりJR西日本や広島電鉄の協力会社として広島の線路を支えています。
2023年には砂防ダムなどの公共工事も行っております。
【代表者名】
代表取締役 春名 正典
【創業】
平成21年
【資本金】
900万円
【従業員数】
企業全体: 48人 / 就業場所: 48人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒732-0042
【選考場所住所】
広島県広島市東区矢賀1丁目5-45
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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