正社員
プログラマー・システムエンジニア
- 会社名
- 株式会社 エムコスミック 西日本事業本部 広島事業部
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 6,500,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
公共・流通・製造業など社会を支えるシステム開発にチーム で参画。
未経験から研修・OJTで基礎を学び、プログラミングから 設計へ段階的に成長できます。
先輩のサポートのもと、将来は上流工程にも挑戦できる環境です。
※広島市内の案件中心、一部リモート対応あり
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（大学院、大学、短大卒でも可）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: Java等の開発経験、SQLの基礎知識、AWS等クラウドの 基本操作経験(いずれか可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: Java認定資格
あれば尚可: その他の情報処理技術関係資格 - 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(Excel・PowerPointの基礎)、 タイピングが可能な方
- 【郵便番号】
- 〒732-0827
- 【住所】
- 広島県広島市南区稲荷町1番1号 ロイヤルタワー2F
- 【最寄り駅】
- 広島駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京、大阪）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 将来的に請負先で就労の可能性あり
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,500,000円 ~ 6,500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,666円 ~ 541,666円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 291,666円~541,666円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】
3,500,000~6,500,000円÷12ヶ月 (※年俸制には賞与分が含まれています)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（取引先からの急激な受注によるシステム研究と開発、運用等が 間に合わない場合、年6回、月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇(7~9月の間で3日間) 年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-0827
- 【所在地】
- 広島県広島市南区稲荷町1番1号 ロイヤルタワー2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 情報システム開発業
- 【会社の特長】
- 金融、製造、Webシステムを主に取り組んでいます。広島を基盤とし、今後、業務の拡張を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三嶋 三好
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 188人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0827
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市南区稲荷町1番1号 ロイヤルタワー2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄