正社員
自動車内装部品の製造スタッフ/年間休日120日
- 会社名
- 株式会社 すぎはら
- 勤務地
- 広島県広島市安芸区
- 給与
- 月給 209,300円 ~ 286,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆製造ラインで各種部品の組み付け作業を担当していただきます。
主にフロアーカーペット、インシュレーター等の製造ライン担当
※組付けとは、加工された部品を取り付ける作業です。
◆製造ラインでは男女問わず活躍中です。
夜勤あり。就業時間は一週間ごとの交替制です。
◆福利厚生制度
年間休日120日/育児休業取得率(男・女)100%
年平均有休取得日数13日
※半日・時間有休の取得も可
≪ 急募 ≫
【変更範囲:業務の変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒736-0084
- 【住所】
- 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-50
- 【最寄り駅】
- JR呉線 矢野駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（広島県拠点 (広島市または熊野町)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,300円 ~ 286,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,300円 ~ 286,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 209,300円~286,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1,500円/回 住宅手当:20,000円/月まで
※条件あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時05分
(2)20時05分~5時10分 - 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（得意先との納期調整のため1日7時間まで、6回を原則として 1ヶ月80時間まで、1年670時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（原則土日休み(年1回程度土曜出勤あり)GW・お盆・年末年始は8~10日の長期休暇(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1週間毎の交替制あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒736-0084
- 【所在地】
- 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-50
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・自動車内装品及び建機内装部品の開発・製造・販売
・ユニフォーム(事務服・作業服)、安全保護具一式の販売
・帆布製品、梱包材の販売 - 【会社の特長】
- ・創業102年を迎えた当社はマツダの一次サプライヤーとして
フロアカーペット等の自動車内装部品を製造しています。
・マツダの国内生産車のフロアカーペットは全て当社製品です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 杉原 滋
- 【創業】
- 大正12年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 248人 / 就業場所: 171人 / （うち 女性 33人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒736-0084
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-50
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄